为深入推进我区“区管校聘”管理改革，进一步统筹调配教育资源，优化区内教师队伍结构，根据《遵义市汇川区机构编制管理和人事调配管理办法》等有关规定，经研究，决定面向区内公开选调在编教师，具体公告如下。

一、选调计划及岗位

计划公开选调在编教师共计30名，其中初中11名、小学19名（具体职位详见附件1）。

二、选调对象

全区在编在职教师。

三、选调条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；

2.身体健康，能够正常履职；

3.具备大学本科及以上学历；

4.年龄在45周岁及以下（1979年3月31日及以后出生）;

5.报考小学岗位的需具有小学及以上相应学科教师资格证书；报考初中岗位的需具有初中及以上相应学科教师资格证书；

6.在汇川区工作6年及以上（2019年3月31日及以前在汇川区中小学、幼儿园工作）;

7.参加工作以来年度考核均为合格及以上等次（试用期除外）；

8.符合法律、法规规定的其他条件。

以下人员不得报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、中国共产党党籍的；

3.尚在试用期内的（含学校领导班子任职试用期）；

4.曾受过党纪、政纪处分的，或正在立案审查的；

5.存在师德师风负面行为的；

6.法律、法规规定的其他情形不得选调的。

四、选调方式及程序

本次公开选调按照发布公告、现场报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及调动等程序进行。

（一）发布公告

2025年3月26日—4月2日在遵义市汇川区人民政府网站（https://www.zyhc.gov.cn/：政务公开-机构设置-区教体局-通知公告栏）及遵义汇川教育公众号上发布选调公告。

（二）现场报名

1.报名时间：2025年4月3日（9:00-16:00）

2.报名地点：遵义市汇川区教育体育局三楼334会议室。

3.报名方式：现场报名，每人限报一个职位。

4.报名提交材料及要求：

（1）《遵义市汇川区2025年面向区内公开选调在编教师报名表》（见附件2）；

（2）身份证、毕业证、教师资格证、职称资格证原件及复印件；

（3）选调职位要求的其他业绩条件证明材料原件及复印件。

（三）资格审查

 由区教体局组织相关人员进行资格初审和复审。资格审查贯穿选调过程始终，一经查实提供虚假材料等不符合选调要求的，责任由报考人自负，同时取消报考资格。其余事项另行通知，报考人员须保持通讯畅通。

（四）考试

考试分为笔试和面试，考试公告将通过遵义市汇川区人民政府网站另行发布。

1.单个职位报名人数30人及以下只开展面试，总分100分。面试成绩不得低于80分，低于80分的考生取消进入下一环节。末位并列的，以面试成绩不去除最高分和最低分的总成绩排名。如再相同者，则另行加试。

2.单个职位报名人数达到31人及以上将开展笔试和面试。

笔试：笔试采取闭卷考试方式，笔试成绩总分100分。

面试：按笔试成绩从高到低1:3确定面试对象（同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象），面试成绩不得低于80分，低于80分的考生取消进入下一环节。

笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩）占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，以面试成绩不去除最高分和最低分的总成绩排名。如再相同者，则另行加试。

（五）体检

根据选调计划人数按面试成绩从高到低1:1确定体检人选，由汇川区公开选调教师工作领导小组办公室统一组织实施。体检必须在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论。体检费用考生自理，体检时间及地点另行通知。

本人放弃体检、因本人原因不能在面试结束后1个月内完成所有体检项目或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可按总成绩从高到低依次递补。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。

体检结果在遵义市汇川区人民政府网站公示。

（六）考察

考察由汇川区公开选调教师工作领导小组办公室统一组织实施，考察对象为体检合格人员。考察由考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉及现实表现等方面的内容进行考察，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，同时强化意识形态等方面内容的考察，并对个人档案是否合规进行审核，考察合格进入下一程序。考察对象放弃考察或考察不合格，可按总成绩从高到低依次递补。

（七）公示及调动

根据选调计划人数按面试成绩从高到低1:1确定拟选调人员，将拟选调人员名单在遵义市汇川区人民政府网站（https://www.zyhc.gov.cn/：政务公开-机构设置-区教体局-通知公告栏）及遵义汇川教育公众号上公示，公示期不少于5个工作日，并接受社会监督。公示期间查实有影响选调的，取消选调资格，对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。公示期满无异议或反映问题经查实不影响选调的，确定为选调对象，按规定办理调动手续。

五、纪律监督

选调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。工作人员和报考人员必须严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。

六、其他事项

（一）报考者应确保所留联系电话准确、畅通，确保招聘单位能及时联系，因所留电话不准确或因报考者自身原因造成无法联系影响选调的，由报考者本人承担责任。

（二）考生参加考试和体检须带上有效居民身份证，否则不得参加考试和体检。

（三）在选调工作中，遵义市汇川区教育体育局发出的各项事宜通知，超出办理时限和不按规定办理的考生，视为自动放弃。

本方案由遵义市汇川区公开选调在职教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

咨询电话：0851-28980158  

监督电话：0851-28983550

附件1：遵义市汇川区2025年面向区内公开选调在编教师职位表.doc 

附件2：遵义市汇川区2025年面向区内公开选调在编教师报名表.doc 

汇川区公开选调教师工作领导小组

2025年3月26日